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Tener pendiente de recibir, al menos, tres mensualidades. Acreditar el alta como autónomo estable o la incorporación como socio trabajador de una cooperativa, sociedad laboral o mercantil. No haber impugnado el despido que diera lugar a la situación de desempleo. Hay que tener cuidado al elaborar la memoria, ya que el SEPE no admite capitalizar para financiar inversiones que no se financien a través del capital social o los mencionados conceptos. Se puede solicitar a la vez que la prestación por desempleo. Debes presentar la solicitud junto con una memoria de la actividad que vas a desarrollar y en el caso de realizar inversiones, detallando las que vas a realizar. En Infoautónomos queremos ayudarte a preparar tu solicitud.

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Me dieron el alta y me reincorporé a trabajar ya que la administración había salido ya del Erte. Muchas gracias de antemano Es un guión complejo, pero le indicamos. Cuando un trabajador se encuentra en ERTE su contrato se encuentra suspendido a todos los efectos, por lo que denial se le computara dicho periodo para las vacaciones.

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Y no solo lo decimos nosotros, lo dicen nuestros clientes. Pues trabajando continuamente por y para ellos. Como decimos siempre, nuestros clientes son el car de esta gran familia, el motivo por el que nos levantamos cada mañana pensando en qué cosas nuevas podemos hacer para seguir sorprendiendo. En esta administración de lotería siempre estamos pensando en innovar para ofrecer poco distinto.

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Para ello, necesitaremos tener la nómina del mes anterior al de la disminución, en la que aparece reflejada la base de cotización de contingencias comunes. Normalmente, esa base aparece debajo a la derecha en la nómina dardo roja que aparece en la nómina de ejemplo. No hay que confundirlo con la base de cotización de contingencias profesionales que esa es utilizada para calcular el importe que recibiríamos si la baja fuera por incidente laboral o enfermedad profesional como explicamos en esta entrada. Así que para trabajadores con nóminas con conceptos variables pueden verse perjudicados o beneficiados en función del salario del mes frontal. Es importante aclarar que lo favorecedor en esta entrada es el leve que el trabajador va a embolsar, ya que el convenio colectivo puede mejorar los derechos que aquí se indican nunca empeorar. Explicación de cómo se calcula. Una vez tenemos el salario día, esto es lo que vas a percibir: Los tres primeros días no vas a recibir carencia. Aunque el abono siempre te lo realice la empresa, a partir del decimosexto día tu salario corre a cargo de la Seguridad Social.