Nuevos patrones de trabajo

Estamos en plena revolución de la información y nos enfrentamos a cambios fundamentales en nuestra manera de vivir y de trabajar. Nos encontramos en una confluencia interesante en la historia del trabajo. Las organizaciones se siguen gestionando como sistemas jerarquizados de cadena de mando en un mundo de individuos en red y emprendedores autónomos. Hoy estamos en plena revolución de la información y también nos enfrentamos a alteraciones fundamentales en nuestros modos de vivir y trabajar. Nuevos patrones de trabajo Resulta evidente, incluso para el observador menos experto en patrones de trabajo, que la tecnología ha revolucionado nuestra capacidad de realizar todo tipo de tareas. Ahora podemos enviar y recibir correos electrónicos desde cualquier lugar, participar en reuniones convocadas en el otro extremo del mundo y mantenernos en contacto con nuestros colegas a través de diversos medios de comunicación sociales. A cambio de que acudan a su puesto de trabajo y realicen las tareas que tienen asignadas, las personas perciben un salario, disfrutan de una serie de prestaciones sociales y de cierto grado de seguridad económica. Hoy tenemos una generación de jóvenes que se incorporan a la fuerza laboral y que no han conocido un mundo sin internet. No entienden los límites tradicionalmente establecidos entre vida privada y laboral ni la necesidad de estar atado a un despacho para poder trabajar.

¿Cómo puedo hacerlo?

Esther Estévez Contreras Cambiamos de semana y para muchos significa cambio de estación. No digo que pongamos una administración fea, lo que digo es que adaptemos la oficina a la erudición que tenemos como empresa o a la que queremos aspirar por además de seguir las modas. Para comenzar a soñar en nuestra oficina archetype, deberíamos repasar un poquito de biografía. Esto desembocó en una pequeña revolución de las oficinas de todo el mundo, la moda transformó los panales de despachos en praderas de espacios abiertos llenas de mesas de trabajo. Incluso, muchos jefes han salido de sus despachos privados y han contrario un hueco en estos espacios comunitarios. En ocasiones, hay quien se ha trasladado al espacio abierto disponiendo de mesas diferentes: de otro material, de mayor tamaño, etc… u otro factor de distinción que les diferencian del resto. No necesariamente. En algunos casos puede que se trate de una cultura de aparentar en la que hay que distinguir unos empleados de otros. Sin embargo, en otros casos, las necesidades especiales que tienen levante tipo de roles se han entoldado con dichos aspectos diferenciadores.

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Moto eléctrica Las motos eléctricas son una gran alternativa para moverse por la ciudad. Motosharing Otro sistema de juego que consiste en el alquiler de motos eléctricas por periodos cortos de tiempo es el llamado motosharing. Segway Los segway fueron de los primeros vehículos eléctricos personales que aparecieron. Desde entonces, son muchos los que compraron uno, muchas las empresas que los utilizan para su personal —por antonomasia, suelen utilizarse por los vigilantes de seguridad— e incluso surgieron empresas turísticas de alquiler de segways. Hoverboard El hoverboard se trata de un nuevo medio de transporte que ha fantasma en las calles ocupando los primeros puestos en las listas de regalos anhelados por niños y adultos.

Revolución de la gestión

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